Brochure COM19974-V0920.pdf
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Guide SALARIE - COM20708-V1020.pdf
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Guide ENTREPRISE ESPACE CLIENT -V1020.pdf
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EXEMPLE DE REMBOURSEMENTS - REG33242-V1220.pdf
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DEPLIANT ASSISTANCE COMPOSIO ENTREPRISE.pdf
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Assurance santé collective : l’excellence attribuée à Allianz Composio Entreprise
Conçu pour toutes les entreprises, Allianz Composio Entreprise a reçu dès 2018 le label d'excellence des Dossiers de l’Epargne.
Les experts ont apprécié :
- la modularité du produit (5 modules et 7 niveaux),
- le tiers payant généralisé,
- l'accès au réseau de soins Santéclair pour une augmentation des prestations en optique, dentaire et audioprothèses,
- des prestations efficaces (dont implants, orthodontie refusée ou chirurgie des yeux) sur tous les niveaux1
- la prise en charge de nombreux praticiens au titre des médecines douces.
Protection modulaire
Selon vos impératifs budgétaires et réglementaires, vous choisissez un niveau de couverture pour 5 modules indépendants correspondant à divers postes de soins : hospitalisation, soins courants, optique, dentaire, médecine douce.Protection adaptable
Toutes les garanties peuvent, pour chaque poste de soins, être indépendamment revues à la hausse ou à la baisse. Sélectionnez ainsi le plus finement possible le niveau de garantie que vous souhaitez offrir à vos salariés.
Protection renforcée
Vos salariés peuvent choisir de compléter le niveau de protection que vous avez sélectionné dans la limite de trois niveaux supplémentaires. Cette protection supplémentaire forme le contrat facultatif appelé «renfort» santé, dont le coût est à leur charge2.Cet exemple de socle entreprise montre que l'entreprise a sélectionné pour ses salariés :
- une garantie optique et dentaire de niveau 3
- une garantie hospitalisation et medecine douce de niveau 2
- une garantie soins / pharmacie de niveau 1 (le minimum)
- une garantie optique et dentaire de niveau 3
- une garantie hospitalisation et medecine douce de niveau 2
- une garantie soins / pharmacie de niveau 1 (le minimum)
Cet exemple de renforts de garanties choisis par le salarié en complément du niveau initial montre qu'il a souhaité :
- garder le même niveau de couverture en hospitalisation
- un petit renfort pour les soins et la pharmacie
- un renfort de 2 niveaux de garantie pour l'optique et la médecine douce
- une garantie dentaire renforcée de 3 niveaux
Voir le montant des prestations selon le niveau de renfort choisi
- garder le même niveau de couverture en hospitalisation
- un petit renfort pour les soins et la pharmacie
- un renfort de 2 niveaux de garantie pour l'optique et la médecine douce
- une garantie dentaire renforcée de 3 niveaux
Voir le montant des prestations selon le niveau de renfort choisi
Avec l’offre Allianz Composio Entreprise, vos salariés bénéficient de tous nos services complémentaires et partenariats : tiers-payants, évaluation des devis, accompagnement en cas d’hospitalisation...
Découvrir nos services exclusifs
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Si vous n’avez pas encore répondu à l’obligation de mettre en place votre dispositif de santé collective, contactez un conseiller Allianz ! Il saura vous aider et vous proposer une solution à la fois simple et modulaire, adaptée à votre entreprise.
Votre entreprise est-elle concernée
par un accord de branche ?
Utiliser notre simulateur pour connaître les dispositions qui vous sont applicables.
Les obligations qui incombent
au chef d'entreprise
Ce que dit la loi, les exigences de votre convention collective, les garanties minimales imposées.
D'autres questions autour de
la santé collective obligatoire ?
Quels cas de dispense à complémentaire santé collective obligatoire, par exemple ?
L’entreprise peut déduire les cotisations versées de son bénéfice imposable au titre des dépenses de personnel (selon l’article 39 du Code Général des Impôts, dans les limites réglementaires et dans la limite des plafonds).
Ces mêmes cotisations versées au profit des salariés sont exonérées de cotisations sociales sous réserve de respecter le caractère collectif et obligatoire du régime dans les conditions fixées à l’article L. 242-1 du code de la Sécurité sociale.
Ces mêmes cotisations versées au profit des salariés sont exonérées de cotisations sociales sous réserve de respecter le caractère collectif et obligatoire du régime dans les conditions fixées à l’article L. 242-1 du code de la Sécurité sociale.
* Offre soumise à conditions.
1 Hors "niveau 1"
2 Dans le cadre du nouveau cahier des charges du contrat responsable, les renforts proposés sont soumis à la taxe de solidarité additionnelle au taux de 20,27%
